Pháp Luật

Luật lao động – Chương 3 – Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chế độ tiền lương



Luật lao động – Chương 3 – Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chế độ tiền lương
————————————————————————————————-
Bài giảng do Giảng viên: Ths. Vũ Thế Hoài thực hiện.
Cám ơn các bạn đã theo dõi và chúc các bạn học tập tiến bộ.
Xem thêm các bài giảng khác tại:
►Youtube:
►Mời bạn đăng ký kênh Có học có hơn:
—————————————————————————————————–
Luật lao động, luật lao động mới nhất, bài giảng luật lao động, Có học có hơn

Nguồn: https://jacarandarmfm.com/

Xem thêm bài viết khác: https://jacarandarmfm.com/phap-luat/

20 Comments
  1. My My 9 months ago
    Reply

    Nó ep lam 10 ai kg lam thi cty tim cách cho thôi viec

  2. My My 9 months ago
    Reply

    Cty giao hàng tiết kiệm no ep nhân viên lm 10 rồi sao a

  3. Nguyen huudao92 9 months ago
    Reply

    Ct em bắt đi lam ngay 10/3 như ngày binh thường không chả thêm lượng là đúng hay sai, nếu sai em phải hỏi ai

  4. Dự Ca 9 months ago
    Reply

    T không có time nên nói ngắn gọn xúc tích dễ hiểu. Tôi đã dislike vì nói dài dòng.ok

  5. Thi Tran 9 months ago
    Reply

    Tao hoi lam ca 12h nghi 24h trong 1 thang minh dc bao nhieu h deo thang nao tra loi het

  6. Dung Le 9 months ago
    Reply

    Nói ậm ợ , quanh co , nói dài ko cần thiết . Nên đi thẳng vào nội dung cần thiết , bỏ nội dung rườm rà .

  7. Yan Ngô vlog 9 months ago
    Reply

    Cty mình làm 8h đến 17h,tăng ca 1tiếng nghỉ trưa và 5 tiếng buổi tối. Ngày nào làm về cũng ghi lại giờ tăng ca rõ ràng trong khi tháng nào cũng tính thiếu giờ tăng ca của nhiều người mà kiện lên thì chúng nó bảo kiểm tra lại dấu vân tay không có sai. Vậy cho mình hỏi muốn kiện lên thì bằng cách nào,mong hồi âm ạ

  8. Trang Nguyen 9 months ago
    Reply

    Giáo viên mầm non làm việc bao nhiêu giờ trong một năm

  9. Nguyen Ngoc 9 months ago
    Reply

    Bài giảng từ năm 2011 đến hb có thay đổi nhiều nội dung ko vậy ad?

  10. Chung Tran 9 months ago
    Reply

    Em bi cong ty dinh chi em ki don nghi viet ho kg ki ma de hon 1 thang ma van chua ky anh cho em hoi em lam sao anh

  11. Vương Quốc Qui 9 months ago
    Reply

    Cty của e trả lương làm 8 tiếng 1 ngày nhưng mà ko cho nghỉ chưa…nếu e làm 2 tiếng trưa nữa là ra 10 tiếng nhưq cty không trả tiền thêm choa e ạ

  12. Bui DucThiep 9 months ago
    Reply

    Bắt đầu vào làm tại 1 công ty là người lao động được hưởng những quyền trên hay phải vào làm cho doanh nghiệp 1 khoảng thời gian quy định là bao lâu ạ?

  13. Tiểu Thanh 9 months ago
    Reply

    Công ty bắt em làm 28ngày và mỗi ngày làm 10h thì có phải bị ép buộc bốc lột hông

  14. Nguyen Nguyen 9 months ago
    Reply

    Cty may bat cong nhan lam vic ngay 11h den 13 ngay chu nhat van di lam sao ko ai phat hét zay

  15. Xuyến Phạm 9 months ago
    Reply

    e bầu dc 3 tháng e nộp hồ sơ vào cty làm họ vẫn nhận và e thử việc dc 3thang rồi. bây giờ người ta trả lời với e la e bầu trước khi vào cty lên họ ko ký hợp đồng.vậy nếu e tiếp tục làm e có dc hưởng chế độ về sớm ko a. bây giờ e bầu dc hơn 5thang rồi ạ.mong luật sư tư vấn giúp e với.e cảm ơn ạ

  16. long vuong viet 9 months ago
    Reply

    Đừng có nói chế độ tư bản bóc lột. Bạn cứ so sánh tiền lương lao động viẹt nam và công nhân chế độ bóc lột tư bản thì bạn sẻ biết như thế nào

  17. Phương Điêu 9 months ago
    Reply

    Nếu công ty vi phạm thì biết đến đâu để kiện vậy a

  18. Tuankiet Nguyentran 9 months ago
    Reply

    a cho e hoi .thoi gian tang ca cua cong nhan trong mot thang khoang bao nhieu tieng

  19. huyền vũ 9 months ago
    Reply

    làm thời vụ thì có chế độ nghỉ phép không ak

  20. Lan Nguyen 9 months ago
    Reply

    vậy cty e bắt công nhân làm 8h ma ko được nghỉ giữa cá có vi phạm pháp luật

Leave a Comment

Your email address will not be published.

You may also like